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由中國（guó）企業文化研究會（huì）主辦的“總結‘十三五’企業（yè）文化落地（dì）路徑與（yǔ）方法，規劃‘十四五’企業（yè）文化建設方向與重點——中外企業（yè）文化峰會”於11月（yuè）14日在（zài）杭州（zhōu）召開。大會全麵總結了（le）“十三五”期間企業文化建設經驗，表彰（zhāng）了“十三（sān）五”期間中國企業文化建設先（xiān）進單位和個人，對相關經典案例進行了總結分享。

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太鋼集團專職黨委副書記、副董事長韓瑞平代表太鋼參加會議。



其中，太鋼集團收獲頗豐:





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太鋼獲評（píng）“十三五”中（zhōng）國企業文化建設典範組織（zhī）



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太（tài）鋼不鏽冷（lěng）軋廠、冷軋矽鋼廠和焦化廠分別榮獲“‘十三五’中國企業文化建設優秀單位（wèi）”稱號






“十三五”期間（jiān），太鋼堅持以習近平新時代（dài）中國特色社會主義思想為指引，深入學習貫徹習近平總（zǒng）書記視察（chá）山西視察太鋼重要講話（huà）重要指示，適（shì）應企（qǐ）業改革發展的新形勢新要（yào）求，不斷健全和完善以（yǐ）李雙良一心為公、艱（jiān）苦創業的工人階級主人翁精神為核心的企業文化（huà）體係，正確處理繼承與創新的辯證關係，積極傳承優（yōu）秀文（wén）化基因，大力弘揚和踐（jiàn）行社會主義核心價值觀，推進具有太鋼特色的企業文化建（jiàn）設，取得豐碩成果，為企業改革發展和增強核心競爭力提（tí）供了（le）強大（dà）的思想引領、精神（shén）動力和智力支撐。

太（tài）鋼先後獲得“企業文化創新三十標杆企業”“改革開放（fàng）40年中國企（qǐ）業文化四十典範組（zǔ）織”等榮譽（yù）稱號。進（jìn）入“十四五”，太鋼將牢記總書記囑托，不斷創新（xīn）發展，全麵增強企業文化引（yǐn）導（dǎo）力、吸引力和凝聚力，全力以文化建設的新成效引領太（tài）鋼高質量發展取得新業績。


本屆峰會是在國家“十三五”即（jí）將收官、“十四五”布（bù）局啟航之際，為深入貫徹落實黨中央和習近平總書記關於文化工作的係列指示精神，堅定（dìng）文化（huà）自信，培（péi）育和踐行社會主義核（hé）心價（jià）值觀，弘揚中國（guó）精神，迎接“百年未有之大變局”帶來的新（xīn）挑戰與新機遇而召開的一次（cì）企業（yè）文化盛會。有（yǒu）關部委領導、浙江省領導（dǎo）、地方社團代表（biǎo）、知名專家學者與來自全國石油、化（huà）工、煤炭、電力、冶金、軍工（gōng）、建築、醫（yī）藥、金融等行業（yè）的600多名企業代表共同出席本次峰會。

峰會（huì）邀請國家部委領導對“十四五”企業文化建設的（de）方向與重點進行政策深度解讀，邀請多名專家學者和中外（wài）企業家對企業文化建設的（de）趨勢進行深刻剖（pōu）析和理論探討（tǎo），給企業文化建（jiàn）設工作帶來方向性引領和戰略性啟示（shì）。

                                                                                                 

                                                                                                  （來源：太鋼集團）